Обязанности:
Привет! На связи Купер.тех! Купер (ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов. В HR OPS мы создаём системы для массового найма курьеров, сборщиков заказов и операторов КЦ в Купер. Именно благородя им заказы оказываются в руках наших клиентов. Представь, что тебе нужно нанять 1 тыс. человек за неделю в масштабе всей страны. Как тебе задача? А если 10 тыс.? — мы всё это можем и даже больше. Для этого мы создали свою CRM, несколько платформ для интеграции с внешними вендорами, свою реферальную программу, систему саморегистрации, телефонию и многое-многое другое. Чем больше у нас будет курьеров, тем больше заказов мы сможем выполнить. Успех твоей работы будет лежать в основе успеха всего Купера! Чем нужно будет заниматься: руководить кросс-функциональной командой frontend и backend-разработчиков, а также QA; выстраивать и развивать процессы работы команды; обеспечивать прозрачный и предсказуемый delivery команды; прорабатывать детали реализации новых фичей с командой и продактом. Мы рассчитываем, что ты: руководишь продуктовой кросс-функциональной командой разработки инхаус более 2 лет; обладаешь коммерческим опытом разработки на Go, PostgreSQL/MySQL, Redis и Kafka; строил и развивал микросервисную архитектуру; имеешь опыт профайлинга и оптимизации работы web-приложений и микросервисов; заряжен на результат (done better then perfect). Что у нас интересного: ДМС с первого месяца работы в компании; IT-ипотека и ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка; предоставляем множество корпоративных бонусных программ; работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому — welcome; выдаем технику для работы на твой выбор; помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол); уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование. А ещё: мы сами участвуем в конференциях, как спикеры; проводим внутренние митапы; не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями :)Похожие вакансии