Эксперт по развитию процессов подбора персонала

Обязанности: Участие в проекте по внедрению CRM системы для автоматизации подбора персонала. Формирование ТЗ по доработке базовой версии системы; Участие в проектах по построению методологии процессов подбора и адаптации персонала, их автоматизации; Участие в разработке ЛНА, стандартов, инструкций, регламентов процессов подбора и адаптации персонала; Участие в проектах по формированию HR-бренда. Требования: Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция); Опыт работы в строительных или производственных компаниях, понимание бизнес-процессов; Опыт найма массового рабочего персонала; Опыт работы в CRM системе, IP-телефонии; Навыки работы с Excel; Знание основ ТК РФ. Условия: Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности; Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене; Доплата до оклада за 14 дней больничного в году; Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение; Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам; Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании; График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида); Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).