Главный экономист (долгосрочное и среднесрочное планирование)

Обязанности: Мониторинг изменений прогнозных параметров социально-экономического развития РФ, проведение сравнительного анализа с фактическими параметрами для последующей подготовки предложений по корректировке производственно-экономических моделей ДПР (долгосрочной программы развития); Планирование, мониторинг и контроль, а также подготовка предложений и сопровождающих материалов по формированию производственно-экономических моделей ДПР в разрезе основных филиалов ОАО РЖД и в целом по компании на долгосрочный, среднесрочный и краткосрочный период; Планирование, мониторинг и контроль, а также в подготовка предложений и сопровождающих материалов по ключевым показателям эффективности ОАО РЖД на долгосрочный, среднесрочный и краткосрочный период; Разработка предложений в области формирования и актуализации стратегических программ развития ОАО «РЖД»; Разработка и актуализация функциональных требований по автоматизации в части производственно-экономических моделей ДПР; Участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов федерального уровня, направленных на совершенствование функционирования железнодорожного транспорта. Требования: высшее экономическое/финансовое образование; опыт работы по профилю от 3-х лет; практические навыки по планированию, анализу и подготовке предложений по формированию производственно-экономических показателей; умение систематизировать, всесторонне анализировать информацию, интерпретировать полученные результаты; умение обеспечивать методическое сопровождение при внесении изменений в нормативную документацию; уверенный пользователь MS Office (ExceI, Power Point) приветствуется наличие бумаг и дипломов CIMA, ACCA и других; Условия: оформление по ТК РФ; работа в офисе в районе м. Комсомольская, Красные ворота; график работы 5/2, 9:00-18:00; заработная плата по результатам встречи; добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; частичная компенсация затрат на фитнес; корпоративная пенсионная программа; материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.