Обязанности:
В связи с открытием московского офиса международной компании (производителя весового оборудования), готовы принять на конкурсной основе 3 Менеджеров по продажам весового оборудования (востребованный, высокотехнологичный продукт) О КОМПАНИИ:— Компания Технолаб входит в число лидеров по поставкам весовых систем в Российской Федерации.— Более 200 клиентов (предприятия отрасли: фарма, нефтехимия, атомная промышленность): Сибур, Лукойл, СУЭК, ЕвроХим, Росатом, Роснефть, Нанолек, Эвалар, Научные Институты, структуры Росстандарта, Авиастар, Казанский Авиационный Завод, конструкторские бюро и др.)— Мы ежегодно растем (увеличиваем наш оборот), что говорит о востребованности нашего продукта, возможностях рынка и эффективном руководстве компании— Стабильная команда, низкая текучесть кадров— Наш сайт: www.thnl.euО РУКОВОДИТЕЛЕ:— 18 лет в продажах, 7+ лет управленческого опыта— Профессиональный руководитель, с международным опытом, с западными стандартами обучения и развития сотрудников— С таким руководителем у сотрудников происходит быстрый рост компетенций и доходаЧТО ВАС ЖДЕТ?— Потенциальный сотрудник получит возможность получения высокого уровня дохода, карьерного развития и раскрытия собственного потенциала.— Существующие сотрудники компании отмечают в качестве плюсов работы у нас справедливый подход к оплате труда, дружный коллектив и возможность своевременного решения острых вопросов с руководством компании.— Корпоративное ДМС и компенсация фитнеса обсуждается после прохождения испытательного срока.— Сотрудникам из другого региона возможность предоставления жилья в городе Москва после успешного прохождения испытательного срока.УСЛОВИЯ:— Интересная работа, обеспечивающая профессиональный и личный рост— Заработная плата: оклад + премия + бонусы от продаж + соцпакет. Итоговый заработок от 120 000 рублей до 450 000 рублей. Доход в 120 000 рублей с первого месяца работы (при выполнении реалистичного списка задач, который с вами согласовывается в начале месяца)— Обучение продажам и технологиям продаж (обучение от Руководителя, Продакт-менеджера, Сервисного инженера) + внутренние международные мануалы по продажам от производителей— Работа с востребованным, высокотехнологичном продуктом, который не стыдно продавать и который пользуется авторитетом в проф.сообществе— Современный офис в центре Москвы, рядом метро Краснопресненская/Баррикадная— Профессиональный рост, решение интересных проф. задач для клиентовТРЕБОВАНИЯ:— Мы готовы рассмотреть кандидатов, как с опытом в продажах (B2B-продуктов, оборудования, в частности лабораторного, аналитического и весового оборудования), так и без опыта в продажах. Если у Вас нет опыта, но Вы готовы и хотите достичь успеха в продажах и в карьере – приходите!— При наличии опыта в продажах: умение осуществлять телефонные продажи, знание техник выявления потребностей, знание техник ведения переговоров, знание техники обработки возражений, способность изучить продукт компании— Обязательно изучите информацию о нашей компании на сайте www.thnl.eu— Высшее образование (желательно химическое образование, биологическое, химбио, физическое и смежные направления)— Коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, амбициозность, проактивность, исполнительность.ОБЯЗАННОСТИ:— Работа с клиентами по существующей базе – более 10 тысяч организаций в России. Многие компании знают нашу компанию и оборудование, поэтому база полутеплая— Помощь клиентам в решении их задач. Общение в компаниях на уровне заведующих лабораторий, коммерческих директоров, менеджеров по закупкам, руководителей службы качества и генеральных директоров— Презентация продукции компании, ее конкурентных преимуществ— Работа с дистрибьюторами и с производственными компаниями (конечными клиентами) напрямую— Выполнение плана по продажам и плана привлечения новых клиентов— Заполнение карточек клиентов в CRM— Командировки по предприятиям клиентов зоны ответственности— Коммуникация с тендерным отделом компании (который отвечает за подачу документации на тендер), передача информации по клиентам— Участие в профессиональных выставках и семинарах. Организация семинаров— Защита месячных отчетовУ нас быстрые этапы собеседований:— Телефонное интервью с HR-ом— Личная встреча (собеседование) с РуководителемБудем рады с вами познакомиться, откликайтесь.Похожие вакансии