Обязанности:
Одна из крупнейших российских компаний в нефтегазохимической отрасли в поиске сотрудника на позицию Главный архитектор ИТ! В направлении: Главный архитектор бизнес-приложений (программного обеспечения SAPR и 1С), по кастомизированному софту бизнес-процессов компании. Ваши обязанности: Управление командой архитекторов (30+ чел). Стандартизации задач, процессов и результатов работы подразделения. Оптимизация взаимодействия со смежными ИТ подразделениями и внутренними Заказчиками. Разработка и актуализация ИТ стратегии и целевой ИТ архитектуры Компании. Управление решением сложных технологических задач/проблем в ходе сервисной и проектной деятельности, отработка эскалаций. Первостепенная задача на период адаптации – аудит компетенций отдела (40 архитекторов), предложения по ротации внутри отдела по проектам, предложения по развитию и замене сотрудников. Среднесрочная перспектива - предложения стратегий по целевому ландшафту ИТ. Наши пожелания к знаниям и опыту: Высшее образование (желательно в области ИТ или техническое). Сильные управленческие скилы. Глубокие знания в архитектуре ИТ. Опыт управления командой от 25 человек. Опыт работы более восьми лет в области информационных технологий. Не менее двух завершенных проектов внедрения информационных систем полного цикла в роли Архитектора/Главного Архитектора. Навыки управления персоналом: эффективное управление ресурсами (в том числе утилизацией) и мотивацией персонала; развитие компетенций. Опыт разработки ИТ-стратегии или Концептуальной Архитектуры предприятия. Преимуществом будет наличие документов в портфолио кандидата. Опыт внедрения, описания и реинжиниринга бизнес процессов. Высокая личная экспертиза в одном/нескольких направлений автоматизации и/или классов систем (ERP, ECM, SRM и т.д.). Опыт работы с инструментами проектного управления и описания бизнес- процессов. Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат. Мы предлагаем: Конкурентная оплата труда. Гибридный формат работы (2-3 дня в офисе/остальные удаленно). Премии по результатам работы. ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней. Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. Оплачиваемая мобильная связь. Скидки на питание. Развивающие программы и тренинги. Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. Санаторно – курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа. Детские подарки на Новый год и 1 сентября. Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза. Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Калужская
Цифровые технологии и платформы