Менеджер проектов по развитию персонала

Обязанности: Лидирование проекта по запуску Мобильного приложения для сотрудников Холдинга (сейчас мы на этапе формирования ТЗ и выбора подрядчика); Лидирование проекта по цифровизации обучения новых сотрудников на производстве; Участие в проекте развития Кадрового резерва (методологическая поддержка); Проведение/администрирование ежегодной оценки персонала на базе WebTutor; Проведение опроса вовлеченности персонала Холдинга; Разработка предложений по развитию программ обучения в Корпоративном центре, а также на предприятиях Холдинга; Разработка электронных курсов (включая интерактивные курсы на базе iSpring); Участие в организации корпоративных мероприятий; Документооборот по своему участку работы. Требования: Опыт работы в обучении и развитии персонала; Преимуществом будет являться опыт проектного управления, участия в кросс-функциональных проектах; Уверенный пользователь ПК (особенно Power Point); Навыки работы в графических редакторах, готовность осваивать новые инструменты; Умение работать и анализировать большой объем информации; Грамотная письменная и устная речь; Хорошие коммуникативные навыки, открытость, гибкость и креативность. Условия: Работа в крупном производственном холдинге. Возможность влиять на изменения и быть активным участником процесса развития компании. Оформление согласно ТК РФ. «Белая» заработная плата (оклад + премия). График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45. Гибридный график работы. Полис ДМС после 3-х месяцев работы. Корпоративное обучение. Скидки на продукцию компании. Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг). Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и т.д.). Развитая корпоративная культура. Офис в шаговой доступности от м. Курская.