Обязанности:
срочный договор Что предстоит делать: Начислять и отражать в бухгалтерском, налоговом учете заработную плату, прочие начисления в том числе доходы в натуральном виде, призы, подарки, сверхнормативные расходы работникам/бывшим работникам филиала (до 1500 физических лиц) в соответствии с действующей системойоплаты труда и прочими ЛНА в Обществе; Вести ежедневный учет по назначению и выплате пособий (Проактивный режим СФР (ФСС)); Ежемесячно начислять и отражать в бухгалтерском и налоговом учете резервы по оплате труда (отпуска, вознаграждения). Проводить инвентаризацию оценочных обязательств; Производить все виды удержаний (алименты, иски, займы, профсоюзные взносы, НПФ, ДМС, прочие) из заработной платы, прочих доходов работников/бывших работников и отражать удержанные суммы на счетах бухгалтерского учёта в том числе учет и контроль налога на доходы в соответствии с главой 23 НК РФ; Вести учет и контроль страховых взносов в соответствии с главой 34 НК РФ и №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Формировать ведомости, реестры и заявки на перечисление заработной платы и иных выплат работникам/бывшим работникам. Налог на доходы, страховые взносы, по удержанным суммам; Взаимодействовать с работниками/бывшими работниками по разъяснениям о составных заработной платы/прочих расчетов. Формирование и выдача справок, ответы на запросы; Вести регистры бухгалтерского учета по счетам: 68*, 69*, 70*, 73*, 76*, 91*, 96*; Заниматься подготовкой и своевременной сдачей следующих форм отчетности/информации: Персонифицированные сведения; Расчет по страховым взносам; 6 – НДФЛ; ЕФС – 1; Уведомления по НДФЛ и взносам; сверка с ФНС в условиях ЕНС; документооборот с СФР в том числе возмещение расходов; подготовка ответов на запросы в контролирующие органы (ФНС, СФР, УФССП, прочие); камеральные, выездные проверки. Заниматья формированием контрольных процедур по итогам закрытия периода, предусмотренных ЛНА Общества; Подготовка документов для передачи в архив; Соблюдение Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Мы ожидаем от кандидата на позицию: Опыт работы специалистом (бухгалтером) по заработной плате не менее 5 лет; Образование высшее: экономическое, бухгалтерское, финансовое; Дополнительное образование (курсы) в области 1С ЗУП; Навыки работы на компьютере: Уверенный пользователь пакета офисных приложений Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Продвинутый пользователь 1С: ЗУП; Продвинутый пользователь Контур Экстерн; Знание ERP Microsoft Dynamics 365 приветствуется, но не обязательно; Знание Microsoft Dynamics AX 2009 приветствуется, но не обязательно; Знание Directum/ Directum RX приветствуется, но не обязательно. Знание и понимание законодательных требований в области начисления заработной платы (ТК РФ, ГК РФ, НК РФ, КоАП РФ, Федеральные законы, Постановления Правительства и прочие документы, которые регламентируют учет); Знание, умение и применение на практике, как отражаются операции по оплате труда на счетах аналитического и синтетического учета; Применение формул, способов и методов проверки правильности исчисления заработной платы и удержаний; Знание механизмов и порядка подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления; Умение анализировать, выделять важное, давать понятные, развернутые и аргументированные ответы; Ответственность, оперативность, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию; Работа в команде в условиях многозадачности. Условия: Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России). Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции. ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни. Офис компании Москва-Сити.Похожие вакансии
Бухгалтер по расчету заработной платы
От 79 200 до 83 950 руб.
Москва
МКУ Центр бухгалтерского учета