Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Выстраивать процессы разработки технической архитектуры и реализации продуктов Формировать и контролировать метрики эффективности и качества работы разработчиков персонально, функционального направления в команде, гильдии в целом (250 + человек в подчинении) Работать над повышением качества и эффективности работы гильдии Заниматься подбором сотрудников в гильдию Организовывать процесс развития и управления карьерными маршрутами внутри гильдии Что мы ожидаем: Опыт управления командой от 100+ человек Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3х лет Опыт проектирования технической архитектуры микросервисных систем Опыт проектирования архитектуры web-приложений и мобильных приложений Понимание принципов и наличие опыта командной разработки Знание паттернов проектирования программных систем Понимание принципов построения чистой архитектуры систем Опыт разработки enterprise систем Навыки формирования команды и построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТПохожие вакансии