Обязанности: Лидирование процесса мониторинга цен в компании, проведение внутренних ценовых комитетов, своевременное информирование участников об изменениях, Развитие источников данных, репортинг и его развитие в рамках мониторинга, аналитика по запросу, автоматизация и оптимизация инструментов и процесса; Разработка предложений по изменению цен, согласование цен на основе анализа доходности, изменения объёмов и ценовых соотношений; Отслеживание принятия цен ключевыми клиентами, анализ принятия, разработка предложений по дальнейшему принятию; Работа с данными Nielsen (данные ритейл-аудита), а также другими источниками данных по рынку, анализ поведения конкурентов; Согласование договоров, заключаемых с клиентами, с точки зрения корректности в рамках ценообразования; Администрирование ценообразования: контроль прайс-листов, контроль корректности прогрузки цен, подготовка обновленных прайс-листов; Ad-hoc аналитика, в т.ч. расчёт доходности, прогнозирование изменения цен и т.п. Участие в проектах, лидируемых другими отделами (маркетинг, логистика и т.д.); Консультирование работников Компании по вопросам ценообразования и предоставление данных с учетом правил распространения информации о ценах. Требования к кандидатам: Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент); Аналитические навыки, способность понимать и интерпретировать результаты анализа; Внимательность к деталям, склонность к работе с цифрами; Коммуникативные навыки, умение эффективно работать в команде, навыки кросс- Project Management Skills, умение выстраивать процессы и эффективно кросс-функционально взаимодействовать; Отличное знание Microsoft Excel; Опыт в коммерческой области (управление доходом/продажи/маркетинг/RTM/финансы) (желательно); Знание Power Query, Power BI (желательно); Знание английского языка – на уровне не ниже Upper Intermediate (желательно). Мы предлагаем: Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста Программы обучения Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников Программы благополучия сотрудников и членов их семей Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование Дополнительные отпуска и материальную помощь Компенсацию затрат на обеды Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка Возможность гибридного графика работы
Похожие вакансии