Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: Операционное сопровождение процессов HR портала на базе Websoft HCM; Планирование, реализация и администрирование мероприятий по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала на корпоративном HR портале; Методологическая поддержка ключевых пользователей системы (HR-менеджеры заводов), проведение вебинаров, создание и обновление обучающих материалов и инструкций; Техническая поддержка пользователей системы (1-2 линия); Управление электронным контентом на платформе: загрузка, настройка и обновление курсов, тестов, опросов, видеороликов, материалов библиотеки; Организация дистанционных и очных обучающих мероприятий; Участие в проектах по созданию дистанционных курсов, проведение закупок электронных учебных продуктов; Администрирование электронной библиотеки; Участие в прочих проектах Дирекции по персоналу. Требования: Образование в области Управления персоналом (желательно); Знание и понимание HR-процессов, опыт работы в HR от 2-х лет; Опыт администрирования и поддержки WebSoft HCM/иных автоматизированных систем; Опыт взаимодействия со смежными подразделениями и подрядными организациями; Высокие аналитические и организационные способности, навыки решения проблем, внимание к деталям; Самостоятельность и высокая самодисциплина; Опыт создания агентов, заявок, web-шаблонов, редактирования уже существующих кодов, знание JavaScript как преимущество. Условия: ДМС и страхование жизни; Компенсация питания (корпоративная столовая); Компенсация мобильной связи; Постоянно действующие курсы английского языка; График работы: комбинированный (можно работать из дома, можно из офиса, периодичность устанавливается по согласованию с руководителем).