Руководитель по развитию карточного портфеля премиум сегмента

Обязанности: Настраивать и развивать механики и процессы по развитию карточного портфеля премиальных карт - acquisition, activation, usage, retention, reactivation Разрабатывать и запускать компании активации, развития и удержания портфеля Проводить аналитические исследования текущего состояния карточного портфеля. Искать точки роста и развития Взаимодействовать с другими подразделениями банка в рамках запуска и согласования компаний Принимать активное участие в работе над карточными продуктами, привносить вклад в бизнес свежими и нестандартными идеями Разрабатывать метрики KPI для карточных продуктов и создавать по ним отчеты Работать с SQL и базами данных: Писать скрипты, а также дорабатывать существующие и создавать новые аналитические витрины Готовить презентации, аналитические отчеты и заключения по портфельным показателям/ промо - компаниям. Требования: Высшее образование (предпочтение техническому/математическому/экономическому) Опыт работы в банкинге или консалтинге в подразделении портфельного менеджмента карт Опыт взаимодействия с большими массивами данных Знание проектного подхода к организации работы (сроки, бюджет, результат) Отличный уровень владения Excel, PowerPoint, SQL Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников) Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей Страхование при выезде за рубеж Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров Льготные условия на продукты Банка Программы признания особых достижений сотрудников Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) Участие в благотворительных и социально значимых активностях