Обязанности: Формирование и утверждение матрицы обучения и беспрерывного развития для всех сотрудников; Формирование, описание и утверждение набора личностных и профессиональных компетенций для руководящих должностей подразделения; Постоянный апгрейд перечня развивающих мероприятий, тренингов, книг, статей и видео; Проведение процедуры достоверной оценки прохождения всех видов обучения; Проведение индивидуальных встреч с каждым из сотрудников; Запрос и получение информации по ключевым показателям эффективности руководящих должностей подразделения. Требования: Высшее образование; Успешный опыт работы в сегменте B2B, B2C, в продаже услуг (желательно в банковской сфере и в телекоммуникациях); Опыт работы бизнес-тренером для отделов продаж от 3-х лет; Опыт в разработке управленческих тренингов; Опыт проведения коллективных тренингов и индивидуальных коуч-сессий; Системность, самостоятельность, инициативность. Условия: Достойная оплата труда; Полис ДМС со стоматологией; Комфортный период адаптации; Высшее образование по любому направлению с корпоративной скидкой 100%; Работа в новейшем кампусе Университета в районе м. Сокол (10 минут от метро пешком); Мотивационные программы и конкурсы, награждения лучших сотрудников с розыгрышем флагманских смартфонов и автомобилей; Бесплатное посещение семинаров, форумов и тренингов Школы Бизнеса Синергии и обучение на online-практикумах; Льготные условия обучения в автошколе, посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога.
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала/бизнес-тренер
От 130 000 до 150 000 руб.
Москва
Bosco di Ciliegi