Обязанности:
ЗАДАЧИ: Выполнение целей по ключевым метрикам (% выручки матричных товаров от всей выручки компании, % продаж со склада, точность планирования); Эффективный сбор и анализ больших объемов информации, проведение исследований, построение бюджетов и прогнозов продаж; Выявление проблемных зон и поиск путей для их улучшения с последующим внедрением, создание бизнес-процессов; Умение видеть за числами физический смысл, ясно излагать свои мысли и предложения, задавать вопросы; Разработка бизнес-требований / технических заданий на изменение процессов / доработки ИТ систем и согласование их с участниками процесса; Оценка экономического потенциала внедрения инициатив и подготовка презентаций для руководства; Выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками смежных структурных подразделений для выполнения задач проекта и достижения целей компании; Контроль сроков реализации собственных задач и задач других участников проекта. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Высшее техническое образование; Высокий уровень работы в MS Office (в первую очередь Exсel); Лидерские и управленческие качества. (работа с командой с перспективой роста в руководителя); Аккуратность и внимательность при сборе информации и ее анализе; Навыки сбора, анализа и структурирования больших объемов информации; Умение выстраивать эффективное взаимодействие со всеми участниками процесса; Умение видеть за числами физический смысл, ясно излагать свои мысли и предложения, задавать вопросы; Навыки в решении проблем, критическое, системное и структурное мышление; Выполнение задач в требуемые сроки с необходимым качеством. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Знание SQL Выпускник МФТИ, РЭШ, ВШЭ, МГУ, МГТУ им. Баумана и т.д.; Опыт в аналитике ассортимента, написании бизнес-требований и тех. заданий. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в управленческих подходах; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; Полностью белую и своевременную заработную плату; Возможность стать лидером и расти вместе с новой командой; Корпоративную программу ДМС для сотрудников; Оплату абонемента на спорт до 70%; Отсутствие всех видов штрафов; Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS); Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.Похожие вакансии