Заместитель начальника теплотехнической службы ТЭЦ-20

Обязанности: Организация технического обслуживания, эксплуатации и ремонта вспомогательного оборудования: тепловые сети, москворецкая вода, циркуляционная вода, ПСГ турбин, СН, ПСН, ЦН насосы. Сопровождение и контроль над выполнением объёмов, сроков, качества ремонтов вспомогательного оборудования, выполняемых хозяйственным и подрядным способом. Участие в организации проверки ведения режима работы энергетического оборудования вспомогательного оборудования станции. Участие в организации ремонтов по плановым, срочным и аварийным работам. Ведение накопительных ведомостей дефектов (по отключению оборудования), устранение которых невозможно в настоящее время по технологическим условиям. Участие в разработке, оформлении технических заданий, ведомостей объемов планируемых работ по ремонту и техническому обслуживанию вверенного оборудования на основании ежегодного осмотра оборудования, анализа дефектов и своевременно корректировать их. Участие в проведении экспертизы проектно-сметной документации (ПСД) по объектам технического перевооружения и реконструкции теплотехнического оборудования, в организации проведения входного контроля поступающего оборудования. Организация проведения технического освидетельствования магистралей теплосети. Участие в приемке, наладке, испытаниях вверенного оборудования. Контроль за наличием и использованием запасных частей и материалов для ремонта теплотехнического оборудования, формирование потребности на их приобретение. Требования: Высшее образование в сфере энергетики; Опыт работы не менее 3 лет по ремонту и монтажу насосного, трубопроводного, арматурного оборудования; Знание конструктивных особенностей, эксплуатационных характеристик насосного арматурного энергетического оборудования, назначение и режимы работы технологического оборудования ТЭЦ. Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Возможность профессионального и карьерного развития; Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц); График работы: дневной 5/2; ДМС после 3х мес. работы; Страхование жизни; Ежегодная доплата к отпуску; Дотации на питание (столовая на территории филиала); Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты; Корпоративные мероприятия; Ежегодная компенсация детского отдыха в размере до 45 т.р.; Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки; Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).