Заведующий кафедрой рекламы и человеческих ресурсов

Обязанности: Осуществлять непосредственное руководство деятельностью кафедры по выполнению поставленных перед ней целей и задач. Разрабатывать стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укреплять и развивать внешние связи с работодателями и органами управления образованием. Обеспечивать выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов. Организовывать проведение и контролировать выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения, а также организовывать учет текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации и посещаемости учебных занятий обучающимися. Обеспечивать разработку и актуализацию основных профессиональных образовательных программ по профилю кафедры, участвовать в работе по подготовке к лицензированию и государственной аккредитации направлений подготовки (специальностей). Обеспечивать своевременную, качественную разработку и актуализацию рабочих программ дисциплин кафедры, а также иных учебно-методических материалов, обеспечивать их размещение контента в электронной информационно-образовательной среде. Участвовать в формировании Плана-задания кафедре по разработке учебно-методических материалов, обеспечивать его выполнение. Участвовать в формировании Плана редакционно-издательской деятельности, контролировать его выполнение. Представлять на утверждение декану факультета планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры, контролировать качество и выполнение индивидуальных планов. Осуществлять распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их исполнения. Руководить научно-исследовательской работой обучающихся, организовывать их участие в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах различного уровня по профилю кафедры. Обеспечивать публикацию преподавателями и обучающимися сведений о достигнутых научных результатах в портфолио. Организовывать работу и принимать непосредственное участие в подготовке учебников, учебных пособий и наглядных пособий, учебно-методических материалов кафедры, обеспечивать выполнение плана издания учебной, учебно-методической и научной литературы. Принимать участие в международной деятельности кафедры, факультета, устанавливать и поддерживать международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями. Осуществлять подбор и комплектование штата профессорско-преподавательского состава (далее – ППС), научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, участвовать в разработке штатного расписания кафедры, организовывать повышение квалификации ППС кафедры. Требования: Высшее профильное образование, наличие ученой степени / звания, наличие практического опыта в сфере рекламы и связей с общественностью, управления персоналом, кадрового консалтинга Условия: Прием по ТК РФ Дополнительно действует система премирования по результатам выполнения должностных обязанностей