Техник ОВиК

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании. Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам. Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса. Обязанности: Техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования; ППР систем ОВиК; Выполнение планового технического обслуживания; Выполнение аварийных заявок по вентиляции и кондиционированию; Ремонт и замена климатического оборудования; Ведение отчетной документации, заполнение актов выполненных работ; Устранение аварийных ситуаций и снятие ошибок . Требования: Среднее техническое образование; Приветствуется опыт работы в ЖКХ; Знание работы вентиляционных систем общеобменной вентиляции, систем водяного холодоснабжения, принцип работы сплитсистем и систем VRV; Знание принципа работы приточно-вытяжных систем, умение менять установочные параметры; Ответственное отношение к работе, внимательность. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17-00, обед с 13-00 до 13-48; Полностью белая заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа); Место работы в шаговой доступности от м. Солнцево; Премии за успешную и инициативную работу; Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников; Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу); Материальная помощь при различных жизненных ситуациях; Оплата отпусков/больничных, индексация.