Профиль компании - коммерческое управление и техническая эксплуатация объектов коммерческой недвижимости, управление строительными проектами и проектами отделки Обязанности: Поиск и подбор персонала посредством различных источников; Коммуникация с внутренними заказчиками (руководители отделов); On-boarding (адаптация) и сопровождение персонала на испытательном сроке; Участие в HR проектах (кадровый резерв, корпоративная культура, HR-брендинг). Требования: Практический опыт работы менеджером по персоналу, менеджером подбору персонала от 1 года (как плюс- опыт подбора в девелопменте, управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости), рассматриваем кандидатов с опытом от 6 месяцев с профильным образованием ("Управление персоналом") в кадровых агентствах; Уверенный пользователь ПК (офисные программы, CRM-системы и мессенджеры); Грамотная устная и письменная речь; Проактивная жизненная позиция, желание развиваться в HR-направлении, развитые коммуникативные навыки, системность и организованность в работе. Условия: Место работы - м.Нахимовский проспект (шаговая доступность - 5 минут пешком от метро); График работы: 5/2 - 9.00-18.00/10.00-19.00 (работа в офисе, не удаленный формат работы); Заработная плата – оклад 80.000 руб.(+возможны KPI от 10 000 до 20 000 руб. «на руки») Официальное трудоустройство и заработная плата, оплаты больничных и отпусков производится согласно всем нормам ТК РФ; Скидки и бонусы от компаний-партнеров.
Похожие вакансии