Инженер-сметчик (менеджер строительных проектов)

В связи с расширением штата компании в команду по Управлению строительными проектами требуется специалист по проектно-сметной работе. Обязанности: управление проектами по контролю и оптимизации процесса строительства; формирование расчетов стоимости строительства на различных стадиях инвестиционных проектов; анализ сметных расчетов и проверка первичной учетной документации; подготовка замечаний и заключений по результатам анализа; формирование и ведение автоматизированных аналитических таблиц с большим объемом данных; формирование укрупненных расценок на основании локальных смет (СНБ) и проектной документации; наполнение автоматизированных сводных и расчетных таблиц в формате Excel. Требования: высшее образование строительного профиля; не менее 6 лет опыта работы в строительстве в области ценообразования; отличные навыки проектного управления; опыт управления командой; знание утвержденных государственных сметных нормативов (МДС, ГСН, ФЕР, ТЕР, ТСН); свободное владение сметными программными комплексами (Гранд-смета /Smeta.ru); владение Excel (работа с большим объемом данных, использование различных формул); навыки работы с проектной документацией (ПОС, ПЗ, чертежи и схемы); понимание этапов строительного проекта и структуры его управления, понимание технологии строительства (опыт участия в приемке работ), а также знание соответствующей терминологии; Готовность к командировкам. Условия: собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница; возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома; корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков; команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом; проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач; бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только; конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка; доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения; личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование; поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны); официальное трудоустройство.