Менеджер по производственному обучению

Обязанности: Создание комплексной системы обучения/наставничества производственного персонала заводов компании (4 завода в РФ). Обучение и аттестация наставников на производствах, организация, мотивация и контроль их работы. Создание обучающих курсов (очных и электронных) для производственного персонала. Тестирование и аттестация производственного персонала. Разработка и реализация мотивационных программ (конкурсов, соревнований и т.п.) для производственного персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий для производственного персонала. Организация экскурсионных поездок на производственные площадки коммерческих партнёров компании. Требования: Образование высшее или среднее-специальное (приветствуется доп. профессиональное обучение: курсы по развитию тренерских компетенций, курсы наставников и т.п.) Опыт работы менеджером по обучению в производственной компании – не менее 3 лет. Опыт в самостоятельном проведении очных тренингов, вебинаров для производственного персонала (в том числе для наставников). Опыт работы наставником на производстве. Знание инструментов Бережливого производства. Опыт работы мастером на конвейере/линии розлива напитков (желателен). Опыт работы с СДО (Системой Дистанционного Обучения) и в создании электронных учебных курсов (желателен). Условия: Заработная плата состоит из постоянной (100 000 руб. на руки) и переменной (50 000 руб. на руки) частей. Компенсация мобильной связи - 3 000 руб. в месяц. Регулярные командировки на заводы компании (Ставрополь, Минеральные Воды, Дербент, Московская область) - от 30% до 50% рабочего времени в зависимости от сезонности.