Обязанности:
Чем предстоит заниматься: 1. Работа с дебиторской задолженностью: - Формирование отчетов по дебиторской задолженности в разрезе, в т. ч. контрагентов, договоров, видам долга по срокам возникновения задолженности. Проверка отчетов, предоставленных филиалами и обособленными подразделениями. - Взаимодействие с бухгалтерией/финансовым отделом/кураторами и исполнителями филиалов/обособленных подразделений в процессе формирования отчета по дебиторской задолженности по срокам, указанным в «Регламенте организации работы с дебиторской задолженностью». - Подготовка материалов к заседанию рабочей группы по работе с дебиторской задолженностью, ведение протоколов заседаний рабочей группы. - Взаимодействие с юридическим отделом и Управлением экономической безопасности по вопросам возврата просроченной дебиторской задолженности, претензионной / судебной работы с должниками. Выявлять и участвовать вместе с ответственными сотрудниками в подготовке документов и сведений по просроченной дебиторской задолженности для своевременного оформления юридическим отделом претензий и подачи исков. - Анализ встречной задолженности контрагентов с Обществом, анализ результатов ежеквартального проведения сверки взаиморасчетов, а также зачеты встречных требований. - Участие с ответственными сотрудниками (кураторами) и юридическим отделом в подборе документов по встречной задолженности контрагентов, предъявляющих исковые требования к Обществу. 2. Участие в предоставлении информации по запросам банков. Мы ожидаем от Вас: Опыт работы в строительной сфере. Опыт работы с дебиторской задолженностью не менее 2-х лет. Стаж работы по специальности в области финансовой деятельности не менее 5 лет. Уверенный пользователь программы 1С УПП и Excel. Опыт работы 1С ERP, 1С Бухгалтерия+1С ЗУП +1С КА приветствуется. Высшее образование. Мы предлагаем: 1. Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц. 2. Оформление по Трудовому договору с первого дня. 3. Испытательный срок 3 месяца. 4. Офис недалеко от м. Калужская, Зюзино (15 мин. пешая доступность). 5. График 5/2, с 8 до 17 ч. 6. Корпоративная мобильная связь. 7. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 дней. 8. Корпоративная поддержка: подарки детям и сотрудникам на праздники; материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.Похожие вакансии