Обязанности:
«Русский Экспресс» - туроператор, оказывающий наземное обслуживание и пакетные туры на базе блочной авиаперевозки и на рейсах регулярных авиаперевозчиков, как по внутренним направлениям, так и в 70 странах мира.Центры продаж «Русского Экспресса» представительства в 18 городах по всей стране, одно в Белоруссии (Минск), и три в Казахстане (Алматы, Шымкент и Астана). Мы в поиске опытного коллеги, который умеет выстраивать коммуникации с заказчиками. Основной функционал - точечный подбор и координация работы команды подбора. Мы предлагаем: Работу в компании с идеальной репутацией и многолетней историей; Достойное вознаграждение (Оклад+KPI+Оплата бизнес-ланча (ланч-карты); Возможность влиять на совокупный доход, бонусы за закрытие вакансий Офисный формат. Удобный график работы с 10:00 до 19:00. Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Курская и м. Таганская; Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); ДМС со стоматологией после испытательного срока; Возможность приобретать туры по приятным ценам; Обучение смежным HR процессам, активное участие в развитии HR бренда, интересные вакансии и задачи; Карьерный и профессиональный рост в профессиональной среде. Зоны ответственности: Осуществлять точечный поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности (от рядовых до Топ-позиций): проводить поиск, первичные собеседования, оценку soft & hard skills, работу с заказчиками, сопровождать процесс трудоустройства и адаптации сотрудников; Координировать работу менеджеров по подбору (отдел 8 человек): распределять вакансии среди менеджеров, контролировать сроки по закрытию вакансий, помогать выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками Участвовать в проектах HR отдела, в разработке программ корпоративной культуры и адаптации; Работа в E staff, формирование отчётности, предоставление ее руководителю. Необходимые навыки и качества для успешного кандидата: Опыт в точечном подборе от 2-х лет, знание полного цикла; Умение находить общий язык с любыми типами личностей; Любовь к людям, высокая степень ответственности, гибкость, открытость, самоорганизованность; Умение расставлять приоритеты в задачах; Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки кандидатов (что такое воронка, конверсия подбора, как работать в crm и для чего) - обязательное требование; В сопроводительном письме просим указать уровень ваших зарплатных ожиданий.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Чкаловская, Марксистская, Курская
Чиббис
От 140 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Чкаловская, Марксистская, Курская
Match Makers Staffing
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Чкаловская, Марксистская, Курская
ТД Промресурс
От 138 000 до 138 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Чкаловская, Марксистская, Курская
Группа Компаний «АВА»
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Чкаловская, Марксистская, Курская
Умный Кошелек
HR-бизнес-партнер (HR BP)/HR generalist
От 140 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Чкаловская, Марксистская, Курская
ПСГ-Проект