Руководитель направления по развитию корпоративной культуры

Обязанности: Разработка, развитие, внедрение корпоративной культуры; Продвижение корпоративных ценностей, встраивание ценностей в корпоративную культуру и бизнес-процессы. Вовлечение работников в корпоративную культуру; Мониторинг, анализ и оценка состояния вовлеченности, удовлетворенности, лояльности персонала; Организация проведение корпоративных мероприятий, праздников для работников разных категорий, членов семьи; Развитие и организация проведения различных внутренних и внешних конкурсов профессионального мастерства и достижений работников; Организация и проведение программ по развитию корпоративного спорта (турниры, спартакиады); Регулярное отслеживание современных тенденций и методов работы в области социального развития и корпоративной культуры для потенциального внедрения в работу; Отслеживание трансформации корпоративной культуры, внесение корректировок; Создание метрик расчета эффективности программ; Планирование бюджета, ведение учета и отчетности. Требования: Высшее образование; Специализация: HR, социология, журналистика, PR, внутренние и внешние коммуникации; Опыт работы в крупных производственных компаниях; Знания лучших практик по внедрению корпоративной культуры, ценностей, HR-бренда, методов исследования вовлеченности, удовлетворенности; Регулярное отслеживание современных тенденций и методов работы для потенциального внедрения в рабочий процесс; Экспертное знание специфики работы в области социального развития, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Умение разрабатывать и писать нормативные документы, пресс-релизы, организационные материалы, технические задания, иметь навыки копирайтера; Уверенное владение программами по созданию презентаций, фотографий, инфографики; Опыт проведения разного уровня корпоративных, спортивных мероприятий, конференций, фестивалей; Знание рынка event и спортивных площадок, операторов, сувенирной продукции, спортивной формы; Участие в тендерах, конкурсах; Ведение договорной работы. Уверенное владение Excel, РР, 1С, программами по созданию презентаций, опыт работы с текстовыми и графическими редакторами; Личные качества: высокий уровень владения устной и письменной речью, ответственность, умение понимать и разделять общие цели компании, конструктивность, инициативность, результативность, креативное мышление, умение переключаться в условиях многозадачности. Условия: Соблюдение ТК РФ; Место работы: м. Таганская/ м. Марксистская; График работы: 5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45; Возможны редкие командировки; Премирование по результатам работы; Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока.