Инженер по охране труда, пожарной и промышленной безопасности (Бангладеш)

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш. Обязанности: ежедневный контроль объектов сооружения АЭС ""Руппур"", проведения мероприятий по улучшению условий труда, соблюдения действующих нормативных требований в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности; участие в расследовании несчастных случаев на производстве; разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами и устранении или минимизации профессиональных рисков, контролировать их реализацию; разработка ЛНА, документов ИСМ; анализ нарушений, ведение учета статистики, принятие мер по устранению нарушений; сопровождение и контроль выполнения контрактных (договорных) обязательств АО АСЭ по охране окружающей среды и управлению охраной здоровья и безопасностью сотрудников Филиала и прикомандированных сотрудников в ходе сооружения, ввода в эксплуатацию и гарантийного периода эксплуатации АЭС «Руппур»; контроль в области охраны труда и окружающей среды, в подразделениях Филиала и субподрядных организациях; обходы строительной площадки. Требования: Высшее техническое образование в области охраны труда; опыт работы в строительной компании в сфере охраны труда от 2-х лет; уверенный пользователь ПК, опыт работы в системах электронного учета (СЭД, ИСУП КС и др.). Условия: место работы - Народная Республика Бангладеш; (строительство АЭС "Руппур"; оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации; возможности профессионального роста и развития; график работы: 5/2; проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя; доставка на работу и с работы служебным транспортом; добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев; визовая поддержка - за счет работодателя; 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).