Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников и стремится развивать их скрытые таланты. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и стремления с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела и роли, с которой вы начинаете работу в нашей компании. В России наша компания объединяет более 1 000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде. Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Data Engineering & Data Architecture Manager (DWH Manager) / Руководитель разработки и архитектуры Корпоративного Хранилища Данных в подразделении Data & Digital (D&D). Эта ключевая роль предполагает создание, развитие и эффективное управление Дата Платформой, включающей как Корпоративное хранилище данных, Озеро данных, Инструменты управления данными. Мы ищем эксперта, способного внедрять лучшие практики и инструменты Data engineering и Data governance. У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как нашей компании, так и фармацевтического рынка в целом. Обязанности: Разработка стратегического видения развития Дата платформы; Участие в формировании стратегии развития data-driven культуры компании; Внедрение инновационных практик и инструментов для повышения эффективности управления данными; Разработка целостной архитектуры корпоративного хранилища данных (КХД); Формирование команды разработки и архитектуры Дата платформы, развитие компетенций команды; Разработка стандартов и подходов к разработке КХД, решение сложных кейсов; Организация и управление процессом разработки, контроль сроков; Управление изменениями на этапе внедрения Сайзинг ИТ-инфраструктуры и программного обеспечения для контуров разработки, тестирования и продуктивного; Поддержка и развитие процессов обмена данными с контрагентами; Коммуникация со смежными командами разработки, сопровождения и внедрения других ИТ-систем; Проведение код ревью других сотрудников Текущий технологический стек: MS SQL, AWS, Oracle, YaCloud. *возможность влиять на используемый стек технологий. Что для нас важно: Высшее образование (предпочтительно техническое, но не обязательно); Релевантный опыт работы от 3 лет; Глубокие знания и опыт в построении КХД, предпочтительно в сфере Pharma, Banking, Telecom, IT, FMCG, Retail; Опыт управления проектами (команда, бюджет, внешние ресурсы); Понимание принципов работы хранилищ данных и методологий построения архитектуры КХД; Опыт организации процессов работы с данными из различных источников, управления качеством данных; Знание SQL на высоком уровне, опыт проверки и оптимизации запросов; Опыт решения проблем производительности СУБД MS SQL; Знание английского языка на уровне: не ниже B1 (intermediate) Обязательные навыки: MS SQL; Практический опыт работы с YaCloud, как плюс В нашей команде вас ждет: Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Культура открытости и взаимопомощи. Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты. Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр). Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только). Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр. 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off. Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити. Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00). Возможность гибридного графика.
Похожие вакансии