Обязанности: проведение сравнительного анализа и оценки эффективности применяемых систем мотивации и оплаты труда, в том числе в компаниях Группы; разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда; подготовка аналитических материалов в области систем мотивации и оплаты труда, формирование понятных материалов для принятия решений коллегиальными органами; сопровождение проектов по автоматизации процессов в области премирования и пересмотра заработных плат (постановка технических заданий, тестирование). Требования: опыт работы не менее 3 лет в области мотивации и оплаты труда; глубокие знания принципов построения систем вознаграждения персонала; опыт анализа исследований рынка труда и заработных плат, оценки должностей, внесения изменений в системы мотивации; умение проводить сравнительный анализ уровней и структуры вознаграждения работников; умение анализировать большие массивы данных; самостоятельность, умение работать в условиях многозадачности.
Похожие вакансии
Главный эксперт центра методологии и совокупного вознаграждения
Договорная
Москва. Станции метро: Выставочная, Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Гринатом
Эксперт отдела методологии бухгалтерского учета
Договорная
Москва. Станции метро: Выставочная, Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Банк ВТБ (ПАО)
Договорная
Москва. Станции метро: Выставочная, Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Альфа-Банк
Договорная
Москва. Станции метро: Выставочная, Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Альфа-Банк
Эксперт организационно-кадровой экспертизы и вознаграждения
Договорная
Москва. Станции метро: Выставочная, Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
СБЕР
Старший эксперт методологии кибербезопасноти
Договорная
Москва. Станции метро: Выставочная, Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Альфа-Банк