Руководитель ИТ-проектов

Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Наша Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории страны. В связи с активным развитием бизнеса мы запускаем новый проект по цифровой трансформации бизнеса и созданию собственного центра компетенций в рамках нашей дочерней IT-компании - startup по разработке IT продуктов. Обязанности: Проработка, анализ и составление бизнес-требований. Написание технических заданий; Описание архитектуры, интеграций и взаимодействий между внешними и внутренними компонентами системы; Тестирование доработок перед релизом на соответствие требованиям бизнеса; Постановка задач разработчикам и контроль их исполнения; Организация работы с командой разработки внешнего подрядчика; Взаимодействие с внутренними пользователями автоматизированных систем. Требования: Опыт работы на позиции руководителя IT-проектов от 2-х лет; Понимание жизненного цикла ИТ-продукта; Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов; Опыт разработки требований к существующим или новым информационным системам; Знание основ проектного управления (PMBoK и др.) и опыт практического применения в области IT; Опыт использования досок для управления проектами и вики-систем (Jira&Confluence) Выявление и управление стейкхолдерами и разработка матрицы стейкхолдеров; Знание одной или нескольких нотаций моделирования; Опыт работы с Figma. Условия: Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Возможность профессионального роста и развития; Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, 100% оплата больничного, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков. Команда Газпромбанк Лизинг – это команда настоящих профессионалов, увлеченных одним общим делом, которая поддерживает и разделяет такие ценности, как «Благодарность и уважение», «Эффективность каждого – результат команды», «Меняясь – сохраняем лучшее», «Слушать-слышать, уважать-ценить», «Ответственный подход к делу», «Индивидуальный подход к каждому клиенту».