Обязанности:
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Компания находится в поиске Территориального директор по складской логистике. Основный задачи: Планирование ресурсов на горизонте 18 месяцев с декомпозицией до 1 месяца, с учетом сезонности бизнеса; Планирование работы и контроль выполнения поставленных задач работниками, находящимися в подчинении; Формирование бюджета объектов, контроль его исполнения; Управление операционной деятельностью РЦ Территории; Формирование команды РЦ; Формирование целей и набора KPI РЦ, обеспечение ресурсной комплектности РЦ; Осуществление анализа получаемых данных от РЦ, формирование плана корректирующих мероприятий, принятие решений по оперативным отклонениям (уровень сервиса сбора поставок/паллет, контроль своевременности отгрузки на складах вверенной территории); Внедрение на складских объектах инструментов, проектов, направленных на улучшение процессов; Оценка эффективности, масштабирование и внедрение новых проектов, контроль сроков исполнения; Сопровождение РЦ по модернизациям ИТ систем; Формирование и реализация плана мероприятий, направленных на достижение целей функции по SLA, производительности, своевременности отгрузки, норме затрат Взаимодействие с ГК и другими подразделениями компании по вопросам РЦ вверенной территории; Обеспечивать эффективную работу аутстафинговых компаний в части предоставления временного персонала; Контроль технологических процессов работы РЦ, затрат на эксплуатацию и ремонтные работы складской инфраструктуры; Контроль эффективности работы существующих складских технологий, реализация инициатив по их совершенствованию; Контроль производительности работы сотрудников, уровня сервиса работы основных процессов РЦ (качество приемки и сбора товарных паллет); Проведение аттестации персонала и обеспечение развития персонала, формирование кадрового резерва на ключевые должности РЦ. Ключевые требования к кандидату: Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в компаниях с собственной розницей (от 500 магазинов, Retail, FMCG) или управления распределительными центрами, в т.ч. зонами pbl и сток, а также управления транспортной логистикой; Умение планировать ресурсы (объём, персонал, технику, пропускную способность); Опыт бюджетирования и прогнозирования. Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек; Знание складских операций и организация погрузочно-разгрузочных работ, WMS системы; Знание текущего законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное); Развитые лидерские качества, умение выстраивать эффективную команду; Знание современных логистических технологий и систем управления, автоматизация складского учета и транспортной логистики; Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения; Опыт работы в Х5 Retail Group или Магнит будет твоим преимуществом. Мы предлагаем: Полностью белая заработная плата; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: будние дни, с 9.30 до 18.30; Корпоративные предложения на алкогольную продукцию; Интересная работа среди профессионалов; Возможности профессионального развития; Корпоративные программы развития талантов.Похожие вакансии