Обязанности:
Функциональные обязанности: Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников; Оценка кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов в процессе отбора; Мониторинг рынка труда; Участие в других HR проектах. Пожелания к кандидатам: Высшее образование; Опыт работы рекрутером от 3-х лет; Желателен опыт международного подбора; Желателен диверсифицированный опыт подбора (производственный сектор, финансовая сфера); Опыт executive search; Английский язык - не ниже B1; Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем: График работы: 5/2 (гибкое начало рабочего дня с 9.00 или 10.00); Возможен гибридный формат работы после прохождения испытательного срока; Оформление согласно ТК РФ; ДМС; Территориальное место расположение офиса: м. Павелецкая.Похожие вакансии
Руководитель направления подбора массового персонала
Договорная
Москва
Петрович, Строительный Торговый Дом