Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: Организация и ведение КДП в программе 1С (приказы по личному составу, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ведение, хранение трудовых книжек, оформление командировок, отпусков, больничных, ведение табелей рабочего времени, ведение отчетности) Подбор персонала : размещение вакансий (создание профиля вакансии по различным специальностям) на различных интернет ресурсах, активный поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Требование к кандидату: опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-х лет (транспортная логистика) Отличные навыки планирования, управления временем, ответственный подход к выполнению поставленной задачи грамотная речь, высокие коммуникативные способности знание кадрового учёта, трудового законодательства, опыт работы ведения кадрового документооборота от 2-х лет. умение вести кадровое делопроизводство в том числе в программе 1С коммуникабельность, стрессоустойчивость нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8 образование не ниже среднего-специального Прохождение специализированных курсов, вебинаров по КДП - будет преимуществом Опыт работы в транспортной логистике. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы без задержек два раза в месяц. Испытательный срок 3 месяца. График работы 5/2 - 9:00-18:00ч.
Похожие вакансии