Обязанности:
Образовательная экосистема inLearno – крупнейшие в России образовательные маркетплейсы в сфере дополнительного образования, внеурочной деятельности, профопределения: Навигаторы дополнительного образования (региональные системы управления дополнительным образованием, 47 регионов). Региональные навигаторы спорта Платформы центров опережающей профессиональной подготовки Профориентационный проект - сервис для самоопределения для подростков Портал семейного образования в России «Booking.com в сфере детского образовательного досуга в Москве» Проекты быстро растут и появляются новые, нам нужен product manager, с желанием, амбициями и ответственностью к product owner. Для разработки мы используем PHP (Yii, Laravel), JS (Vue Sencha, React), MySQL, PostgreSQL. В команде более 20 технических специалистов (разработчики, тестировщики, технические писатели, администратор) Сильная экспертиза в части образовательных маркетплейсов с технической и продуктовой точки зрения, наши продукты не про «шашечки», а про ехать. Что нужно делать: 1. Начать с должности менеджер по продукту (системный аналитик): Общаться с бизнес заказчиком и технической командой. Решать, что можно реализовать, а что нет. И как скорректировать задачу, чтобы выпустить ее быстрее; 2. Заниматься написанием ТЗ на разработку: учитывать нюансы реализации, внимание к деталям. Декомпозировать задачи. 3. Следить за метриками. Требования: Релевантный опыт работы, не обязательно в образовательной сфере: Понимаете структуру веб-приложения. Понимаете, что такое HTML, CSS, PHP, MySQL, GIT, JS, API; Работали с таск-трекером: jira/confluence; Понимаете жизненный цикл продукта: Сможете построить коммуникацию как с заказчиком, так и с командой разработки. Дополнительным плюсом будет: Опыт работы в образовательных продуктах, понимание специфики области; Имеете опыт запуска продукта с MVP. Условия работы: Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования); Возможность профессионального роста внутри компании до product owner; Интересные, сложные и амбициозные задачи; Гибкое начало рабочего дня, возможность частично удаленной работы; Отсутствие дресс-кода; Отсутствие бюрократии; Культура активной работы без лишних формальностей.Похожие вакансии