Обязанности:
Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 11 июля. Привет! Меня зовут Александр Быков. Я - основатель компании “Бизнес-Партнер”. Моя компания более 12 лет занимается построением отделов продаж в b2b сегменте. За это время нашими партнерами стали: СДЭК, Первая сервисная компания, Альфа-аттестация, TRADE RETAIL GROUP, Сибирское здоровье, Imbian и другие. Сейчас я ищу в свою команду сильного менеджера по продажам. Для меня важен не только ваш опыт работы, но и желание расти и обучаться. Одной из ценностей моей компании является развитие наших сотрудников - поэтому у вас будут дополнительные тренинги и обучение, вы бесплатно пройдете обучение стоимостью более 500 тыс. рублей. Что мы продаем: Мы помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду; повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию; разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента. Кто наши клиенты: Мы специализируемся преимущественно на продажах сегмента b2b (business to business (бизнес для бизнеса) — это означает, что компания или подразделение компании продают свой товар/услуги корпоративным клиентам, то есть другим компаниям). ЛПР - владелец бизнеса. Как продает сотрудник нашего отдела продаж? Наш менеджер отдела продаж является в том числе экспертом нашей услуги. Все продажи осуществляются на Zoom-встречах, на которых мы выявляем боли клиента и презентуем решения. Чем предстоит заниматься: Выполнять планы и нормативы по продажам; Вести клиентскую базу - теплая база (входящие лиды); Работать в CRM-системе; Общаться с клиентами в соответствии с регламентами; Проводить Zoom-встречи с клиентами, выявлять боли и презентовать решения; Получать оплату от клиента; Что мы хотим видеть в кандидате: Опыт продаж в B2b-сегменте, опыт взаимодействия с владельцами бизнесов; Желание расти и развиваться; Опыт работы в удаленном формате. Опыт продаж через zoom-встречи с клиентами будет преимуществом. Что мы предлагаем: Удалённая работа; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в зависимости от вашего часового пояса; Прозрачная мотивация — фиксированный оклад + KPI + % от личных продаж (средний доход сотрудника, при выполнения плана от 145 200 тысяч рублей); Выплаты заработной платы без задержек; Оплачиваемый отпуск 2 раза в год; Подарки на день рождения, новый год, 8 марта и 23 февраля, от собственника компании; Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход; Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников; Возможность реализовать свои идеи; Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам; Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания. Возможности карьерного роста до руководителя отдела продаж! Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды - в отклике напишите: “Я точно хочу стать частью вашей команды и много зарабатывать!”, чтобы пройти следующий этап отбора. Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию. Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 11 июля.Похожие вакансии
Менеджер отдела продаж (без поиска и холодных звонков, B2B)
От 80 000 до 120 000 руб.
Москва
МосВывески
Менеджер отдела продаж (без поиска клиентов)
От 65 000 до 170 000 руб.
Москва
АНО ДПО Национальный Университет Государственной Службы