Обязанности:
Внимание! Вакансия открыта до 15 июля включительно! Добрый день, наш будущий коллега! Мы - «ПерилаГлавСнаб» - компания профессионалов и лидеров в строительном сегменте. Работаем с 2008 года и являемся компанией полного цикла: производство, продажа комплектующих, монтаж лестничных ограждений, стеклянных перегородок, душевых кабин и облицовка шахт лифта. Самые крупные проекты, в которых мы участвовали: Водный стадион "Лужники", ледяные пещеры в парке "Зарядье", "Учебно-лабораторный комплекс института МИЭМ", "ВТБ арена" и на этом мы не собираемся останавливаться! Для того, чтобы сделать новый рывок в развитии компании, мы открыли набор для профессиональных, эмпатичных, энергичных рекрутеров. Ведь именно Вы влияете на наполнение компании сильными специалистами! ⭐ Что мы вам предлагаем на этой работе: По Софтам: ✅ Гибкий подход к задачам: Выявляем Ваши сильные стороны - работаете с интересными для Вас задачами. ✅ Обучаем методологии SCRAM, MBTI и прочим важным для работы методологиям. Если у Вас есть опыт - Вы вне очереди ✅ Даем возможность прокачать скиллы в проектной деятельности. В компании можно развиваться в разных направлениях, получая новый опыт и знания - скучно не будет ;) ✅ Ваши идеи и их реализация ожидаются и поощряются, при том, финансово! ✅ А еще у нас есть координаторы процессов, к которым всегда можно обратиться с вопросами :) По Хардам: ✅ ЗП: оклад 80 тыс. (на испытательном сроке 70 тыс) + премии (за каждого нового сотрудника + за проекты). В среднем 110 тыс и более; ✅ График работы 5/2, с 9:00-18:00 (Сб, Вс - выходные); ✅ Работа в офисе (Москва, Рублевское шоссе 11к2); ✅ Предоставление корпоративной связи; ✅ Предоставление всех необходимых ресурсов для работы, которые оплачивает компания; ✅ Совместные корпоративы на НГ и День строителя. ⭐Что мы ожидаем от Вас: > Опыт работы с полным циклом процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение на этапах трудоустройства); > Готовность работать по SCRAM - системе. Будем рады Вашему опыту > Готовность работать с плановыми показателями и метриками по найму; > Опыт точечного подбора является преимуществом; > Желание развиваться как в hr, так и в целом, и работать с интересными проектами. PS: если где-то не хватает знаний - научим ;) ⭐Чем предстоит заниматься: > Подбор персонала на все уровни. Работа с полным циклом подбора (4-5 вакансий в работе); > Выполнение плановых показатели и работа в команде (В отделе 4 рекрутера); > Адаптация персонала, введение в должность; > Ведение учета кандидатов и работа с Google Docs, MC Office, Битрикс 24, Confluence, Хантфлоу (или другие CRM для рекрутинга); > Поддерживать культуру Agile. Если у Вас есть желание развиваться вместе с нами, Вы активны, ответственны и обладаете структурным мышлением, при этом ищете не просто команду, а единомышленников, всегда готовых прийти к вам на помощь, то откликайтесь на нашу вакансию! :) Внимание! Вакансия открыта до 15 июля включительно!Похожие вакансии
От 60 000 до 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская
Ресторан The Бык (ИП Межлумова Ирина Юльевна)