Ведущий менеджер по подбору персонала (девелопмент жилой недвижимости)

Обязанности: полный цикл своевременного подбора персонала с учетом требований компании к кандидатам (продажи, девелопмент, бэк-офис и другие позиции в структуре инвестора-заказчика строительства); формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru, соц.сети, проф. форумы и сообщества, рекомендации); использование эффективных способов закрытия вакансий, включая прямой поиск; cоблюдение сроков по закрытию вакансий (в работе единовременно минимум 30 позиций); проведение интервью с использованием различных методик оценки, определение соответствия кандидата требованиям заявки, сбор рекомендаций от прежних работодателей; формирование и поддержание актуальной базы данных кандидатов целевого рынка; построение партнерских отношений с внутренними заказчиками; отчетность по подбору персонала; организация процесса адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, культурой, оценка эффективности прохождения сотрудниками испытательного срока); участие в других HR проектах компании. В настоящее время это проекты по формированию и развитию кадрового резерва, повышению эффективности работы персонала. Требования: высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент); релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в Москве в сфере «строительство, недвижимость»; опыт работы в кадровом агентстве с экспертизой в области девелопмента жилой недвижимости желателен; знание специфики рынка жилой недвижимости и его ключевых игроков; умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного ведения различных вакансий от 30 единовременно; владение методиками прямого поиска кандидатов; знание и применение языка поисковых запросов; знание и применение на практике различных инструментов поиска и методов оценки персонала; энергичность, отличные коммуникативные навыки, настойчивость в достижении результата, проактивность, умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации в режиме строгих дедлайнов. Условия: офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности); режим работы: 5/2, 10.00-19.00, в пятницу до 17.45. удаленка 1 раз в неделю; столовая в офисе; соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации (включая мотивацию за рационализаторские предложения), материальная помощь; ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании; спортивные активности при поддержке компании - беговой, лыжный, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы; возможность повышения квалификации и развития; льготные условия приобретения объектов недвижимости компании; мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому году.