Обязанности:
Что предстоит делать Организовать процесс гибкой разработки в команде, внедрять метрики эффективности работы команды; Настраивать структуру и дашборды для отслеживания эффективности команды; Участвовать в организации процессов межкомандного взаимодействия; Взаимодействовать с скрам-мастерами других команд для решения межкомандных задач; Выявлять риски и проблемы, устранять преграды, мешающие работе команды; Формирование Scrum команды с нуля: построение процесса, командоформирование, коучинг, кросс-функциональность, самоуправляемость; Сбор метрик команды, отчетность, прогнозирование; Проведение обучений, тренингов и сессий по гибким подходам внутри команды; Помогать командам в решении конфликтов, выявлять и устранять системные проблемы; Вести документацию по процессам; Понимать потребности членов команд; Повышать самостоятельность команд; Повышать эффективность работы команд. Мы ищем сотрудника, который Знает, как на практике применять разные подходы в разработке IT-продуктов (Waterfall, Agile и другие) Имеет опыт в Банковской отрасли от года Знает, как правильно составлять и декомпозировать User Story, знает для чего нужны DoR и DoD Умеет расставлять приоритеты, умеет договариваться и находить варианты Win-Win Обладает высоким уровнем самостоятельности в работе, владеет Time Management-ом Разбирается в подходах к разработке ИТ-продуктов Имеет опыт в разработке, внедрении и/или сопровождении ИТ-продуктов в части хранилищ данных не менее 3-х лет (знание аналитических систем по направлениями Data Lake, Data Governance, Data Catalogue, DWH, BI, ETL будет являться преимуществом) Умеет работать с большим количеством информации, в том числе в условиях неопределенностиПохожие вакансии