Начальник отдела корпоративной культуры

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Начальник отдела корпоративной культуры Обязанности: Трансформация культуры компании с фокусом на повышение инициативности, самостоятельности и вовлеченности сотрудников, воспитания предпринимательских качеств и подготовки лидеров компании, готовых и способных управлять масштабными проектами; Продвижение ценностей компании, встраивание их в процессы и в повседневную жизнь сотрудников; Эффективные внутренние коммуникации: простые, понятные, структурированные, унифицированные стандарты для использования во всех подразделениях компании; Проведение корпоративных конференций и создание общекорпоративных площадок для общения топ-менеджеров с сотрудниками и прозрачной коммуникации значимых для компании событий и инициатив; Вовлечение топ-менеджеров компании во взаимодействие с сотрудниками и лидерами компании, продвижение и трансляция ценностей компании; Поддержка и развитие инструментов нематериальной мотивации сотрудников и подчеркивания важности личного вклада и ценности сотрудника для компании (наградная компания, признание заслуг, и др); Выстраивание взаимодействия с PR, ESG и другими подразделениями, отвечающими в компании за внутренние и внешние коммуникации. Требования: Опыт в крупных производственных компаниях в подразделении, отвечающем за корпоративную культуру / внутренние, внешние коммуникации / PR / маркетинг на уровне HQ; Знание лучших практик на рынке по внедрению корпоративной культуры; Английский язык не ниже Upper Intermediate; Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), на уровне пользователя. Условия: Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли; Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы"; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Корпоративное обучение; ДМС; Дотация на питание; Перспектива карьерного роста; Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.