Обязанности: Активное участие в разработке стратегии локального непрофильного канала продаж Разработка стратегических инициатив направленных на рост продаж в торговых точках локальной непрофильной розницы Анализ матрицы оформление торговых точек, оптимизация, инициация новых форматов Создание системы KPI полевых команд и контроль выставления плановых значений Контроль бюджета полевых команд Разработка и усовершенствование принципов территориальной дистрибуции регионов Проведение бенчмарка рынка полевых команды по KPI, уровню оплаты труда, штатной численности Разработка и реализация комплекса мероприятий направленных на повышение лояльности к HR бренду на рынке полевых команд и снижению текучести штата Оценка эффективности обучения, программ адаптации полевых команд и исследования вовлеченности персонала Участие в проектах оценки персонала Участие в других HR-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, управление талантами и результативностью, ведение telegram-канала полевой команды) Требования: Опытный пользователь MS Office – продвинутый уровень: Eхсel, Power Point Умение работать в режиме многозадачности Высокий запас энергии, энтузиазма и любви к своему делу Коммуникабельность Организаторские способности Успешный опыт работы на аналогичной позиции в региональных продажах, HR-проектах – будет рассматриваться как преимущество Условия: Оформление по ТК РФ Справедливая и прозрачная система вознаграждения ДМС со стоматологией Компенсация мобильной связи Программа поддержки и помощи сотрудникам Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий 1 500 учебных программ Понятный карьерный маршрут
Похожие вакансии