Обязанности Подготовка аналитических данных по HR направлениям, проектам, adhoc-запросы; Анализ необходимости доработок 1С ЗУП/ участие в автоматизации, интеграции с системами компании (портал, BI, 1C ЗУП); Анализ заработных плат; Участие в построении и администрирование системы целеполагания; Расчет премий; Анализ лучших рыночных практик в части HR, подготовка предложений по их внедрению Оптимизация процессов управления персоналом Требования Профильное высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) (желательно в сфере экономики/управления/ бизнес-аналитики); Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет; Уверенное пользование офисными программами (обязательно хороший уровень Excel, 1С ЗУП); Навыки экономического/математического моделирования и анализа; Знание методик построения систем материальной мотивации; Знание основных процессов HR и соответствующих метрик этих процессов с рыночными бенчмарками; Навык описания процессов будет преимуществом; Проактивная позиция, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, внимательность и исполнительность. Условия Работу в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений в энергетическом секторе; Конкурентоспособную заработную плату; Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ; ДМС стоматологией и чекапом после испытательного срока; Профильные курсы, сертификация; График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибрид после прохождения испытательного срока. Корпоративные скидки от партнеров BestBenefits.
Похожие вакансии
От 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская
ГКУ Центр занятости населения города Москвы