Обязанности:
Компания Major ведущий российский экспедитор, уже 23 года мы создаем и развиваем лучшие логистические решения для наших Клиентов. Наша HR стратегия - быть лучшим работодателем для лучших людей в индустрии. Амбициозные цели под силу только увлеченным профессионалам и сильным командам. Наш основной актив - люди, готовые расти вместе с Компанией. В HR команду мы приглашаем эксперта по адаптации и удержанию персонала. Ключевые задачи роли: - ведение онбординга (встречи с сотрудниками, обратная связь руководителям, корректировка планов ввода в должность) - реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность) - выстраивание системы адаптации, наставничества, обучение наставников в подразделениях навыкам работы с Людьми - развитие компетентности руководителей в управлении Людьми - совместная работа с бизнесом по повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников - внедрение стратегических HR инициатив в подразделенияхНам важно в кандидате:- опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house)- опыт работы с задачами адаптации и обучения как преимущество - сильная коммуникативная компетенция- проактивное и предпринимательское мышлениеЧто мы предлагаем:- самостоятельность и возможность развития как бизнес-партнера - работа в компании-лидере рынка- оформление по трудовому договору, декретная ставка с возможностью перехода на постоянную- возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики- график 5/2, преимущественно работа в офисе Корпоративный транспорт из Москвы от м.Строгино в 8-00 ( 35 минут в дороге ), из г. Красногорск, Павшино, Нахабино, Истры Адрес офиса Павловская Слобода, ул. Ленина, 85Похожие вакансии