Обязанности:
Тебе предстоит:- Разрабатывать и внедрять карьерные треки для сотрудников как на уровне команд, так и компании в целом;- Организовывать систему обучения, определяя перечень ключевых навыков и знаний необходимых для развития сотрудников;- Создавать эффективную инфраструктуру для обучения;- Подбирать и взаимодействовать с подрядчиками для реализации программ обучения;- Внедрять и контролировать выполнение разработанных схем.Мы ожидаем, что ты:- Имеешь опыт работы от 2 лет в области обучения и развития (T&D) в компании или в агентстве, связанном с организацией процессов обучения и карьерного роста;- Готов(а) самостоятельно вести процессы, активно мотивировать окружающих и доводить проекты до конца;- Обладаешь отличными навыками коммуникации для взаимодействия с коллегами из различных команд;- Умеешь структурировать информацию и создавать системы;- Нацелен(а) на результат и стремишься к достижению высоких стандартов в работе.Что мы предлагаем?- Поле для реализации своего потенциала и возможность выстроить новую систему обучения и развития в компании;- Зарплата от 120 000 рублей gross (зависит от опыта), оформление по ТК РФ, частичная компенсация ДМС;-Уютный офис с гибким графиком и классной командой;- Карьерный рост: любим расти сами и развивать своих сотрудников;- Открытость к изменениям и отсутствие бюрократии;- Дело, которым можно гордиться!Похожие вакансии