Обязанности: Участие в оценке должностей Компании в соответствии с корпоративной методологией грейдинга Развитие методологии грейдинга (разработка методических документов, внесение корректировок в нормативную документацию, предоставление консультаций по методологическим вопросам) Описание существующего порядка хранения данных системы грейдов, подготовка предложений по его оптимизации Анализ рынка труда, выявление тенденций, подготовка аналитических отчетов Участие в проектах по автоматизации процессов Требования: Высшее образование (техническое, экономическое) Опыт работы от 5 лет в отделе по работе с персоналом, C&B, экономист по труду Аналитический склад ума, навык работы работы с большим объёмом данных Умение работать с конфиденциальной информацией, цифрами Отличные знания Excel и 1С Условия: Сейчас мы работаем полностью удаленно, после стабилизации ситуации с коронавирусом планируется постепенный переход в офис - вопрос графика обсуждаем Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата, премии по результатам работы. Будем признательны, если обозначите Ваши финансовые ожидания при отклике Медицинская страховка (ДМС) Офис в шаговой доступности от ст. м. «Профсоюзная» Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв
Похожие вакансии