Обязанности:
Компания Plazma-online занимается поставкой расходных материалов и запчастей для источников сварки, газовой и плазменной резки металла. Мы планируем рост выручки минимум х3 в течении года, поэтому ищем РОПа с опытом работы в торгующих организациях в сфере сварки, инструмента или смежных товарах для производственных и строительных организаций, который возьмет на себя управление и развитие отдела продаж и станет частью команды, которая хочет реально зарабатывать. Я ищу реально системного кандидата, который умеет строить и управлять системным отдел продаж. Если вы не умеете пользоватся экселем или гугл таблицами, то можете даже не откликаться Чем нужно будет заниматься: Стратегические планы Необходимо провести полную перестройку отдела продаж: Разделить на хантеров и фермеров. Переделать систему мотивации под каждого типа менеджера Внедрить систему отчетности на базе существующей Внедрить полноценно битрикс24 Операционные задачи организация работы отдела продаж. подбор и проведение собеседований с кандидатами контроль за соблюдением бизнес-процессов, создание регламентов и инструкций. планирование и выполнение плана по продажам отдела. развитие существующих каналов продаж и поиск новых каналов сбыта. аналитика продаж: управление финансовыми показателями анализ рынка: конкуренты, тренды, каналы продаж и т. д. наставничество и обучение сотрудников. контроль работы сотрудников отдела. отчетность, оценка эффективности разбор/ снятие конфликтных ситуаций с клиентами; Требование к кандидату: опыт работы в продажах и на руководящей должности не менее 2 лет; опыт построения отдела продаж; опыт в B2B с активным привлечением клиентов. В идеале понимание стратегии разработки ключевых клиентов и опыт ее внедрения; отсутствие страха перед клиентом; обязательный успешный опыт личных продаж; уверенная и поставленная речь; уверенный пользователь ПК. Знание 1С и МойСклад будет преимуществом желательно знание рынка сварочного оборудования и каналов их сбыта опыт работы с документами: договора, спецификации умение работать в Excel и Google Sheets Какие условия мы предлагаем: карьерный рост до коммерческого директора: при успешной реорганизации отдела продаж и выходе на плановые показатели окладная часть + постоянный % с продаж отдела график работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 оплачиваемый отпуск и больничный; активное и вовлеченное в бизнес-процессы руководство; работа на очень объемном рынке и высоко маржинальным товаром. Если вас заинтересовала вакансия откликайтесь и согласуем удобное время собеседования. Пишите в сопроводительном письме "Хочу в команду!"Похожие вакансии