Руководитель отдела кадров

Фабрика Фортекс – лидер по производству комплектующих для матрасов. В условиях зависимости от импорта тканей из Турции и Китая в 2020 году руководством компании было принято решение реализовать масштабный проект по созданию собственного производства пружинных блоков, стеганой ткани, трикотажных полотен и нетканых материалов в целях импортозамещения и развития российской легкой промышленности. Мы постоянно совершенствуемся и всегда в курсе новых технологий. Наше производство своевременно модернизируется и комплектуется лучшим автоматизированным оборудованием от ведущих мировых производителей. Мы команда профессионалов, которая активно растёт и постоянно развивается! Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство Конкурентную заработную плату. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании Адаптируемый график начала/окончания рабочего дня. Мы готовы подстроиться под собенности/потребности вашей семьи ДМС со стоматологией после испытательного срока Отличная транспортная доступность. Место работы: м. Нахимовский проспект, Одесская ул, д.2, корпус С, БЦ Лотос Чай, кофе от компании Подарки детям на Новый год Материальная помощь сотрудникам в случае потери близкого или необходимости Кредиты сотрудникам Поздравления с днями рождения и другими значимыми датами внутри отделов Премирования по результатам работы за год или за реализацию проекта Развитая корпоративная культура. Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). - Поиск персонала на открытые офисные вакансии компании. - Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников (приказы, трудовые договоры, Т-2, трудовые книжки - бумажные и электронные). - Отчетность ПФР, статистика. - Ведение воинского учета (5 юр. лиц) - Ведение табеля учета рабочего времени, оформление отпуска, графика отпусков, командировок, больничных листов. - Опыт работы с различными графиками сменности и графиками работ (суммированный учет). - Оформление справок с места работы для сотрудников компании. - Разработка ЛНА (регламентов, положений, инструкций). - Ведение и внесение изменений в штатное расписание. - Актуализация и разработка должностных инструкций. - Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства. Требования: Опыт аналогичной работы в компаниях, численностью от 200 человек; Знание ТК РФ; Опыт работы с СУРВ, графиками сменности; Уверенный пользователь программ: 1С 8.3.1, MS Office. Присоединяйся к команде профессионалов!