Обязанности:
Назначение позиции: ведение процесса внешнего поиска и подбора персонала (полный цикл) для компаний Эр Ликид в России для всех уровней позиций (руководители, инженерно-технические позиции, специалисты, рабочие) в соответствии с внутренними правилами компании и ключевыми показателями эффективности, координация взаимодействия с рекрутинговыми агентствами. Основные обязанности: Вести полный цикл внешнего поиска и подбора персонала (преимущественно инженерно-технические и рабочие позиции) в соответствии с внутренними правилами компании от момента поступления заявки до выхода кандидата во взаимодействии с HR менеджерами. Анализировать описание позиции, обсуждать вакансии с HR менеджером и нанимающим менеджером по профилю успешного кандидата, основным требованиям к кандидату. Размещать вакансии в доступных источниках в соответствии с заключенными договорами и внутренними требованиями компании Использовать различные источники для поиска и привлечения персонала Работать с входящими откликами, а также вести холодный поиск, анализировать резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии Проводить первичные телефонные/видео интервью с целью определения наиболее подходящих требованиям вакансии / потенциально успешных кандидатов Организовывать собеседования для HR менеджера, для нанимающего менеджера и других участников процесса подбора и при необходимости участвовать в них Собирать обратную связь от HR менеджеров и нанимающих менеджеров о результатах собеседований и предоставлять соответствующую обратную связь кандидатам, включая информацию об отказе, Вести базу данных о просмотренных кандидатах, включая корпоративную базу Работать в корпоративной системе подбора персонала E-staff Вести документооборот, связанный с подбором персонала Взаимодействовать с рекрутинговыми агентствами по отдельным позициям, координировать процесс отбора кандидатов, представленных агентствами, внутри компании Требования: Высшее образование, Опыт в работе по поиску и подбору персонала от 3 лет, Опыт ведения подбора на позиции инженерно-технического профиля и позиции рабочих Грамотная устная и письменная речь Владение техниками оценки кандидатов Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов Доброжелательность и клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков Знание английского языка будет преимуществом Условия: Срочный трудовой договор на 1 год, Гибридный формат работы (работа из офиса не менее 3 дней в неделю), Гибкое начало-окончание рабочего дня, Бонус по итогам года, ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, Доплата на питание, Телефон.Похожие вакансии