Обязанности:
Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет закрытие позиций в международном направлении всех уровней. Что нужно делать: Заниматься поиском новых сотрудников на текущие открытые позиции; Заниматься стратегическим поиском сотрудников на будущие проекты; Проводить интервью, оценивать кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах найма в компанию; Проводить аналитику новых рынков по различным метрикам; Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Опыт в рекрутменте от 0 до 6 месяцев; Свободный английский, другие языки - преимущество; Готовности обучаться и выполнять разнообразные задачи; Инициативности, умения расставлять приоритеты; Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки; Любви к людям и к своей будущей профессии. Мы предлагаем: Обучение с глубоким погружением в рекрутмент; Гибридный формат работы; Предоставление корпоративного оборудования; Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей; График работы 5/2 (полная занятость).Похожие вакансии