Обязанности:
Всем привет!Мы в Minervasoft занимаемся разработкой собственных IT продуктов.Наши решения помогают сотрудникам компаний быстро находить нужные знания в массивах корпоративной информации и обучаться в процессе работы. Наши решения внедрены в крупнейших российских банках, медицинских организациях, энергетических компаниях и крупных ритейлерах. Мы постоянно развиваем продукт, учитывая тренды рынка и запросы клиентов, количество которых продолжает расти. В данный момент мы в поисках опытного менеджера по развитию и обучению персонала. Чем надо будет заниматься: Формированием стратегии развития персонала и организацией обучения; Разработкой, внедрением и реализацией систем оценки сотрудников, матриц должностных компетенций; Проведением performance review и формированием индивидуальных планов развития (ИПР); Организацией и проведением тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения; Разработкой и организацией процесса онбординга новых сотрудников. Что мы ждем от кандидата: Опыт выстраивания процессов в сфере обучения и развития персонала не менее 2-х лет; Знание и применение современных технологий и методик оценки и обучения сотрудников; Умение анализировать результаты обучения и определять эффективность обучения; Высокий уровень навыков по подготовке презентаций, обучающих материалов; Развитые коммуникативные и организаторские навыки, креативность; Проактивность, ответственность. Будет плюсом: Опыт коучинга, навыки фасилитации; Опыт работы в IT компаниях. Что мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 по Мск; Полностью удаленная работа; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Годовой бонус до 2 окладов; 100% компенсация больничного до 14 дней в году.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва
ФБУЗ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Экономического Развития Российской Федерации