Крупная производственная компания в сфере FMCG рассмотрит кандидатов на позицию HRD актива. Вакансия с релокацией в Екатеринбург. Обязанности: Управление функцией HR производственного актива, общей численностью более 1000 сотрудников. Контроль системы мотивации на всех уровнях, как материальной, так и нематериальной. Поиск и подбор персонала на ключевые руководящие позиции. Контроль системы поиска и подбора офисного и производственного персонала, организация массового подбора. Применение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Обеспечение эффективной системы обучения и развития персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие в проектах по автоматизации HR процессов. Управление HR командой. Требования: Высшее образование. Не менее 5-ти лет опыта успешной работы в качестве директора по персоналу, заместителя директора по персоналу в производственных FMCG компаниях (пищевое производство, арго в приоритете); Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.); Лидерские качества, способность выстраивать эффективную команду и обеспечивать реализацию поставленных целей, работа на результат. Системность, аналитический склад ума. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Условия: Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом. Оплата жилья и релокации.
Похожие вакансии