Директор департамента

Уважаемые соискатели! Прошу вас внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату на данную вакансию. Если у вас нет опыта работы в государственных организациях, прошу экономить свое время, такие отклики не будут рассмотрены. Обязанности: Организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения по направлению; Организация процессов планирования и осуществления закупок; Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации мероприятий; Принятие мер по своевременному заключению хозяйственныхи финансовых договоров, обеспечивать выполнение договорных обязательств; Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов; Участие в составлении годового плана государственных закупок учреждения; Осуществлять контроль исполнения плана государственных закупок учреждения; Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов. Взаимодействие с органами исполнительной власти по направлению деятельности учреждения. Требования: Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на релевантной должности, в ГБУ или гос. организациях ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!! Опыт взаимодействия и выстраивания партнерских взаимоотношений с органами исполнительной власти и иными организациями. Хорошее понимание 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" . Опыт составления аналитических справок, отчетов и иных показателей по реализации проектов. Личные качества: активная позиция по рабочим вопросам; нацеленность на командную работу и высокие показатели деятельности учреждения; развитое креативное и стратегическое мышление. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, а это значит гарантия соблюдения прав работника; Конкурентная зарплата, стимулирующие квартальные премии, ежегодная индексация зарплаты; График работы 5/2, c гибким началом рабочего дня; Корпоративные обучения, возможность участия в крупных мероприятиях Росмолодежи; Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности; Активная команда, нацеленная на результат.