Обязанности: Внедрение CRM системы для автоматизации подбора персонала. Формирование ТЗ по доработке базовой версии системы; Участие в проектах по построению процессов подбора и адаптации персонала, их автоматизации; Участие в разработке ЛНА, стандартов, инструкций, регламентов процессов подбора и адаптации персонала; Участие в проектах по формированию HR-бренда. Требования: Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция); Обязателен опыт внедрения или работы в CRM системе, IP-телефонии; Опыт найма массового рабочего персонала; Преимущественно опыт работы в строительных или производственных компаниях, понимание бизнес-процессов; Навыки работы с Excel (функции, сводные таблицы, графики); Знание ТК РФ. Условия: Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения; Комфортабельный офис в БЦ "Москва-Сити"; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года; График работы 5\2 09:00-18:00; Расширенная программа ДМС со стоматологией; Корпоративные скидки и льготы на занятия спортом.
Похожие вакансии
Эксперт по развитию процессов подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Москва-Сити
ГК Нацпроектстрой
Специалист по организации подбора персонала
До 140 000 руб.
Москва. Станции метро: Москва-Сити
АО АСЭ
Специалист отдела подбора персонала
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Москва-Сити
МОСГАЗ