Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора и т.п.); Внедрение единого процесса рекрутмента по всем подразделениям; Разработка политики, регламентов, стандартов по вопросам подбора персонала; Управление каналами привлечения кандидатов, разработка методов и инструментов для формирования входящего трафика кандидатов; Организация регулярного мониторинга и анализ рынка заработных плат в Москве и регионах РФ; Бюджетирование и управление расходами по рекрутингу; Автоматизация процесса рекрутмента с использованием Битрикс 24; Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам подбора; Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты). Требования: Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала Готовность к динамичному темпу работы Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать спорные вопросы с руководителями подразделений. Высшее образование Опыт работы на руководящей позиции в сфере подбора от 2-х лет, желателен опыт работы в кадровом агентстве. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный; График работы 5/2 с 09:00 до 18.00 Работа в офисе в пешей доступности от м. Киевская Сложные и интересные задачи, возможность полностью реализовать свой потенциал Ждем Вашего отклика!!!
Похожие вакансии