Обязанности:
Tevian – российский разработчик систем компьютерного зрения и видеоаналитики. Основные направления работы – системы распознавания лиц, номеров машин и документов, видеоаналитика для ритейла. Решения от Tevian лицензируются многими известными компаниями, работающими в области видеонаблюдения, систем контроля доступа и робототехники. Кого мы ищем: начинающего, но амбициозного коллегу с "горящими" глазами, который готов и способен разбираться в сложном IT продукте, не боится искать клиентов, пробовать новые ниши и рынки, максимально нацелен на результат. Мы предлагаем конкурентную систему мотивации, состоящую из фиксированной части, а также % с продаж. Предстоящие задачи: Продажа продуктов компании в РФ и за рубежом; Обработка входящих лидов и таргетированные исходящие продажи; Организация встреч и ведение переговоров; Сопровождение клиентов на всех этапах жизненного цикла продаж + accounting; Систематическое ведение CRM Участие в профильных российских и зарубежных выставках/конференциях. Наши ожидания: умение инициировать общение, превосходные коммуникативные навыки; активность и способность добиваться нужных результатов; высшее образование, желательно техническое; "инженерный" склад ума, способность усваивать много технических деталей; английский не ниже уровня В1 (чтение и переписка); уверенный пользователь ПК, умеющий оперативно находить нужную информацию в сети; дисциплина, организованность, последовательность, быстрая обучаемость. Будет плюсом: образование/навыки в области IT; успешный опыт работы в B2B продажах IT продуктов; опыт работы с CRM. Мы предлагаем: оформление по ТК РФ (“белая” заработная плата); конкурентный уровень дохода; новый классный офис в ЖК «Садовые кварталы», 5 минут от м. Фрунзенская; работа в аккредитованной IT компании; гибкий график 5/2, плавающее начало дня, офис/гибрид/удалёнка на выбор; оплачиваемые обеды (Яндекс.Еда); ДМС со стоматологией с первого дня работы в компании; молодой коллектив выпускников ведущих российских вузов; чай, кофе, печенье и прочие вкусности на кухне; открытость, гибкость, горизонтальная структура, возможность прямого контакта с руководством.